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Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

L’impegno sul tema della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro rappresenta uno dei principali elementi di gestione responsabile per le aziende del Comparto, che perseguono quotidianamente la diffusione di una sempre maggiore cultura della sicurezza e mettono a disposizione risorse umane e finanziarie per raggiungere l’obiettivo zero infortuni; le aziende non si limitano al solo rispetto della normativa, ma adottano impegni volontari e politiche mirate al miglioramento continuo.

In particolare, l’85% delle aziende del Comparto ha implementato sistemi di gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ai sensi della norma OHSAS 18001, sostituita nel corso del 2018 dalla nuova norma ISO 45001:2018 ovvero sistemi che permettono di garantire adeguato controllo riguardo la sicurezza e la salute dei lavoratori, oltre al rispetto delle norme cogenti.

 

 

 

Le aziende del Comparto investono risorse constantemente per migliorare il livello di salute e sicurezza nei propri stabilimenti: nel 2018 hanno investito più di   14 milioni di euro.

Nel 2018 le ore di formazione relative a tematiche su salute e sicurezza hanno subito un leggero aumento rispetto a quelle dell’anno precedente (circa 13%).

 

 

 

I temi affrontati durante i corsi hanno riguardato principalmente:

 

Le aziende del Comparto sono state storicamente percepite come particolarmente esposte ai temi di salute e sicurezza in ragione della specifica tipologia delle rispettive lavorazioni. In realtà, i settori chimici e petroliferi sono tra i più virtuosi, sia da un punto di vista della messa in opera di procedure innovative per la gestione della prevenzione e della sicurezza, sia in considerazione dell’efficienza e dell’efficacia di tale gestione, confermata dai dati sulla frequenza e sulla gravità degli infortuni, che sono migliori rispetto a molti altri comparti produttivi.

 

L’obiettivo costante delle aziende rimane quello di “Zero infortuni” all’interno degli stabilimenti; nel 2018 tale obiettivo è stato raggiunto da 7 aziende (esclusi gli infortuni in itinere).

 

 

 

Nel 2018 si sono verificati 9 infortuni durante lo svolgimento delle attività lavorative e 8 in itinere (6 infortuni totali in più rispetto al 2017).

 

Questi andamenti si riflettono anche sugli indici infortunistici, che vengono costantemente monitorati:

  • Indice di frequenza: numero di infortuni/numero totale di ore lavorate x 1.000.000.
  • Indice di gravità: numero di giornate perse per infortuni /numero totale di ore lavorate x 1.000

 

 

SALUTE E SICUREZZA NELLE IMPRESE TERZE

 Il numero degli infortuni occorsi nel 2017 dai dipendenti delle imprese terze è di 2 infortuni, un infortunio in più rispetto al 2016; inconseguenza di ciò, pur mantenedosi su numeri molto bassi, l’indice di frequenza risulta aumentato. Allo stesso modo, anche l’Indice di Gravità risulta leggermente più elevato rispetto al 2016, dato l’aumento del numero di giorni persi.

 

Nel mese di marzo 2018 è avvenuto un incidente all’interno del deposito di Neri Depositi Costieri S.p.A., durante le operazioni di svuotamento di un serbatoio, che ha comportato il decesso di due operai della società esterna alla quale era affidata la commessa; questo spiega l’aumento significativo dell’indice di gravità.

 

Gli indici infortunistici, in caso di eventi mortali, sono così calcolati secondo la norma UNI 7249, “Statistiche degli infortuni sul lavoro”:

 

  • Indice di frequenza: (numero infortuni accaduti nell’anno) x 1.000.000 / ore lavorate
  • Indice di gravità: (numero giorni persi per inabilità temporanea + numero eventi mortali x 7.500) x 1.000 / ore lavorate

 

 

 

ATTIVITÀ O INIZIATIVE INTRAPRESE DAI CONTRACTORS A TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA DEI PROPRI LAVORATORI

  • Nel 2018, Solvay Solutions ha organizzato un “Safety Day” pianificando esercitazioni per tutto il personale di recupero in luoghi confinati. Inoltre, ha lanciato il programma Solvay Life Saving Rules consistente in otto regole salvavita;
  • Costieri d’Alesio mensilmente organizza una riunione con tutte le funzioni preposte alla tutela della salute e della sicurezza;
  • Termisol Termica ha implementato una “Safety Tool Box”, ovvero dei box contenenti moltelpici strumenti che permettono di mantenere il livello di sicurezza alto in azienda, o utilizzabili in caso di soccorso;
  • Cromology ha effettuato diverse iniziative per la promozione di tematiche inerenti la salute e la sicurezza. Da segnalare l’iniziativa “Safety Minute” che ha previsto interruzioni lavorative di 15 minuti prima della pausa pasti (su 3 turni per 20 volte al mese) e il “Safety Day” del 3 marzo 2018, ovvero stop dell’attività produttiva per 4 ore;
  • ENI ha promosso la campagna di sensibilizzazione “IO VIVO SICURO” verso le imprese terze per aumentare la cultura della sicurezza anche al di fuori dalle attività lavorative e la PROVA DEL 9: sviluppo della consapevolezza situazionale come competenza necessaria a ogni lavoratore per gestire il rischio.