BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2024

OBIETTIVI DI MIGLIORAMENTO PER IL COMPARTO CHIMICO TOSCANO PER LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE

• Gestione del personale: creare e mantenere un clima aziendale positivo che favorisca un forte senso di appartenenza, sviluppando piani di welfare basati sull’equilibrio tra vita privata e lavoro, con strumenti come la flessibilità oraria e lo smart working.
• Salute e sicurezza sul lavoro: perseguire l’obiettivo di zero infortuni migliorando le infrastrutture fisiche e digitalizzando i processi e investendo in formazione mirata e audit sistematici, coinvolgendo sia il personale interno che i collaboratori esterni.
• Rapporti con la comunità: consolidare la reputazione aziendale delle organizzazioni riconosciute come partner del territorio realizzando progetti di coinvolgimento locale, supportando iniziative culturali e benefiche, costruendo infrastrutture utili alla comunità e avviando collaborazioni con le scuole, come percorsi di alternanza scuola-lavoro, per un’integrazione più profonda con il tessuto sociale.
• Comunicazione e formazione: diffusione e costanti sessioni formative focalizzate su temi quali diritti umani, parità di genere, prevenzione delle discriminazioni e lavoro minorile. Inoltre, costante supporto dei talenti, con percorsi mirati per lo sviluppo delle carriere e delle competenze.